Zeigen Sie, warum Menschen gerne bei Ihnen arbeiten.
Mit dem Certified Top Company Check-up machen Sie echte Mitarbeitendenstimmen sichtbar – glaubwürdig, datenbasiert und sofort nutzbar für Ihr Recruiting.
Bewerber glauben keine Hochglanzbotschaften mehr.
In Zeiten von Kununu, LinkedIn-Reviews und Social Media können Unternehmen ihr Image nicht mehr allein kontrollieren. Authentizität ist zur entscheidenden Währung im Wettbewerb um Fachkräfte geworden.
Leere Werbeversprechen
Fast jedes Unternehmen behauptet, ein toller Arbeitgeber zu sein. Karriereseiten sind voll mit wohlklingenden Phrasen – aber kaum eines hat echte Belege.
Bewerber sind skeptisch
Fachkräfte googeln, lesen Bewertungen und fragen ihr Netzwerk. Hochglanzbroschüren überzeugen sie nicht mehr – echte Stimmen von Mitarbeitenden schon.
Stellen bleiben unbesetzt
Ohne glaubwürdige Arbeitgeberpositionierung gehen qualifizierte Bewerber zum Wettbewerb – auch wenn Ihr Unternehmen objektiv attraktiver wäre.
der Bewerber recherchieren den Arbeitgeber online, bevor sie sich bewerben.
(Quelle: LinkedIn Talent Trends)
vertrauen Bewertungen von echten Mitarbeitenden mehr als offiziellen Unternehmensaussagen.
(Quelle: Edelman Trust Barometer)
höhere Bewerbungsrate bei Unternehmen mit starker, authentisch kommunizierter Arbeitgebermarke.
(Quelle: SHRM Research)
10 Fragen. 10 Aussagen.
1 klares Arbeitgeberbild.
Der Certified Top Company Check-up ist ein strukturiertes Verfahren, das echte Mitarbeitendenstimmen in verlässliche, datenbasierte Arbeitgeberaussagen verwandelt – und diese nutzbar macht für Ihr gesamtes Recruiting und Employer Branding.
Anonym, fair und ohne Verzerrung durch Unternehmensdruck
Professionell ausgewertet von erfahrenen HR-Experten
Sofort einsetzbar in Stellenanzeigen, Social Media & Website
Ergebnis in ca. 1 Woche – keine langen Wartephasen
Wichtig: Nicht jedes Unternehmen erhält das Siegel automatisch. Es wird nur vergeben, wenn die Kriterien erfüllt sind. Ist das nicht der Fall, zeigt Business Pool klar auf, woran gearbeitet werden sollte.
In 3 Schritten zu Ihrem authentischen Arbeitgeberprofil
Datenschutzkonform, anonym und ohne großen organisatorischen Aufwand für Ihr HR-Team.
Mitarbeitende beantworten 10 Fragen
Alle Mitarbeitenden erhalten einen anonymen Link zu 10 gezielten, strukturierten Fragen über ihre Arbeitgebererfahrung. Die Teilnahme ist freiwillig, anonym und dauert nur wenige Minuten.
Business Pool wertet aus
Unsere HR-Experten analysieren die Antworten und destillieren daraus 10 präzise, authentische Aussagen, die Ihre tatsächliche Arbeitgeberqualität widerspiegeln – sachlich, datenbasiert und rechtssicher.
Sie erhalten Ihr komplettes Ergebnispaket
Aussagen, Detailbericht, Brand- und Kommunikations-Kit für Website, Social Media und Außenauftritt – und bei Erfüllung der Kriterien das Certified Top Company Siegel (Bronze bis Platin). Bronze bis Platin gibt es in der zeitlichen Komponente.
Durchschnittliche Zufriedenheit bei Unternehmenskunden nach dem Check-up
Was Sie durch den Check-up gewinnen
Echte Mitarbeitendenstimmen statt HR-Floskeln
Authentische, datenbasierte Aussagen aus echtem Feedback – nicht von der Marketingabteilung formuliert, sondern von Ihren Mitarbeitenden bestätigt.
Mehr Glaubwürdigkeit im Recruiting
Bewerber vertrauen Ihren Botschaften, weil sie durch reales Mitarbeitendenfeedback belegt sind. Das unterscheidet Sie von 95 % der Konkurrenz.
Klare Differenzierung im Wettbewerb
Positionieren Sie sich sichtbar als bevorzugter Arbeitgeber in Ihrer Branche und Region – mit nachweisbaren Belegen statt leeren Versprechen.
Nutzbar für alle Kanäle
Die Aussagen und das Siegel können Sie direkt einsetzen: auf Ihrer Karrierewebsite, in Stellenanzeigen, auf LinkedIn und XING sowie im Außenauftritt.
Ergebnis in ca. 1 Woche
Kein monatelanger Prozess. Von der Befragung bis zum fertigen Kommunikations-Kit vergehen in der Regel nur rund 5–7 Werktage.
Brand- & Kommunikations-Kit inklusive
Sie erhalten fertige Grafiken, Texte und Vorlagen für Website, Social Media und Printmaterialien – direkt einsetzbar ohne zusätzliche Agenturkosten.
Das Certified Top Company Siegel
Das Certified Top Company Siegel steht für ausgezeichnete Arbeitgeberqualität – bestätigt durch echte Mitarbeitendenstimmen.
Ausgezeichnete Arbeitgeberqualität –
bestätigt durch echte Mitarbeitendenstimmen
Es wird nicht verkauft, sondern verdient: Grundlage der Auszeichnung sind die Ergebnisse aus dem Certified Top Company Check-ups. Nur echte Ergebnisse zählen.
Echte Ergebnisse zählen
Kein Unternehmen erhält das Siegel automatisch. Die Vergabe erfolgt ausschließlich auf Basis der tatsächlichen Mitarbeitendenbewertungen und klar definierter Mindestkriterien.
Kein verkauftes Zertifikat
Werden die Mindestkriterien nicht erfüllt, erfolgt keine Zertifizierung. Stattdessen erhalten Unternehmen einen klaren Entwicklungsplan mit konkreten Ansatzpunkten zur Verbesserung ihrer Arbeitgeberqualität.
Verdient, nicht gekauft
Das Siegel wird nicht verkauft, sondern verdient: Grundlage der Auszeichnung sind die Ergebnisse aus dem Certified Top Company Check-ups. Nur echte Mitarbeitendenstimmen zählen.
Für wen ist der Check-up geeignet?
Der Certified Top Company Check-up richtet sich an Geschäftsführerinnen, HR-Leiterinnen und Unternehmen in der DACH-Region, die Recruiting und Employer Branding auf ein neues Level heben möchten.
Fachkräfte gewinnen
Sie haben offene Stellen und suchen qualifizierte Bewerber, die gut zu Ihrem Unternehmen passen.
Arbeitgebermarke stärken
Sie möchten als Arbeitgeber bekannter werden und im Wettbewerb um Talente sichtbarer sein.
Stärken sichtbar machen
Sie wissen, dass Ihr Unternehmen ein guter Arbeitgeber ist – aber es fehlen belastbare Belege.
Recruiting authentischer gestalten
Sie wollen weg von austauschbaren Stellenanzeigen und hin zu echtem, glaubwürdigem Employer Branding.
Mitarbeiterbindung verbessern
Das Check-up-Ergebnis zeigt Ihnen, welche Stärken Mitarbeitende schätzen und wo Verbesserungsbedarf besteht.
Für alle Branchen geeignet
Vom Handwerksbetrieb bis zum Technologieunternehmen – branchenunabhängig und skalierbar für die DACH-Region.
Wir wussten, dass wir ein guter Arbeitgeber sind – aber wir konnten es nie so klar zeigen. Der Check-up hat das geändert.
– HR-Leiterin, Technologieunternehmen
990 bis 1.990 Euro –
je nach Mitarbeiteranzahl
Das Leistungspaket ist bei allen Größenordnungen identisch. Günstiger als viele einzelne Stellenanzeigen – und deutlich günstiger als eine Fehlbesetzung.
Leistungspaket bei allen Größenordnungen gleich
Egal ob 10 oder 500 Mitarbeitende – jedes Unternehmen erhält dasselbe vollständige Paket: von der anonymen Befragung über den Bericht bis hin zum Kommunikations-Kit und den Social-Media-Vorlagen.
Zum Vergleich: Was andere Lösungen kosten
Bereit, Ihre echten Arbeitgeberstärken sichtbar zu machen?
Sprechen Sie jetzt mit einem unserer HR-Experten – unverbindlich, kostenlos und ohne Verkaufsdruck. Wir zeigen Ihnen, wie der Check-up in Ihrem Unternehmen abläuft.
Business Pool GmbH
HR-Beratung seit über 25 Jahren